5月13日，省国资委二级巡视员王近元率包保督导工作组赴省引江济淮集团公司开展2022年度第二轮包保督导。

王近元认真听取集团公司工作汇报，详细了解集团公司党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用情况、工程建设推进情况、国企改革三年行动推进情况和疫情防控等重点工作，并与集团公司高层次人才代表进行深入座谈交流。

王近元指出，省引江济淮集团公司坚持党建引领，全力推进工程建设，超序时进度完成投资任务，重大节点工程建设进展顺利，关键瓶颈取得突破，征迁复垦等工作稳步推进，疫情防控和信访维稳工作平稳进行，工程社会效益开始显现，进入试通水试通航攻坚期。

王近元强调，要持续加强党的政治建设，深入学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，不断完善党的领导，加强集团公司党的建设，扎实推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。要坚持把巡视整改作为重要政治任务，坚决扛牢整改主体责任，认真贯彻落实《省国资委党委关于组织开展省属企业“全面清底、全面整改、全面规范”专项行动的实施方案》，扎实做好监督“后半篇文章”。

王近元强调，要全力推进引江济淮工程高质量建设。聚焦2022年底试通水试通航目标，加快推进枢纽、桥梁等重点工程建设，千方百计加快工程建设进度，奋力完成年度投资任务。要主动对接“皖北地区群众喝上引调水”，加快引江济淮工程建设进度，为皖北地区群众喝上引调水提供水源保障。

王近元强调，要坚持改革创新，持续推进集团公司高质量发展。全面贯彻落实国务院国资委国企改革三年行动会议精神，认真梳理集团公司三年行动有关改革任务，抓重点、补短板、强弱项，确保不折不扣完成既定改革任务，推动国企改革三年行动在集团公司走深走实。要进一步挖掘自身潜能，主动出击，抢抓市场，形成全方位竞争优势。

王近元强调，人才是企业发展的第一资源，是赢得竞争主动的战略资源，要认真贯彻落实中央和省人才工作会议精神，加强高层次人才培养和使用机制建设，发挥高层次人才传帮带作用，助力人才培养，要完善人才考核和评估机制，为人才提供公平成长的制度保障，要遵循人才资源开发规律，建立充满生机与活力的人才工作机制。

省国资委法规处有关负责同志等参加包保督导。